2019年丧葬费抚恤金最新规定对于发放的标准是多少?在职员工和退休人员丧葬费和抚恤金发放标准是否相同。本文大家保保险网详解。
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2019年丧葬费抚恤金最新规定
最近有用户致电热线咨询去世职工的丧葬费和抚恤金发放的标准是什么?经与市人社局落实，2018年最新企业退休职工去世后的丧葬费、抚恤金的领取条件及发放标准问题。因病或非因工死亡的丧葬费仍为2000元，一次性抚恤费由1000元调整为3000元。凡参加养老保险社会统筹的，由养老保险经办机构从统筹基金中支付，未参加养老保险社会统筹的，由企业按原资金渠道解决。
2018年丧葬费发放标准
计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。
丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区2017年度职工月平均工资为4000元，那么该地区2018年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
2019年抚恤金发放标准
抚恤金是职工(事业单位工作人员和离退休人员)才有的，发放金额就不是统一的了，受逝者生前工资(或退休金)的影响很大，甚至各个地区标准也有所不同。
供养亲属抚恤金是把逝者生前的工资按一定比例发放给由其扶养的直系无劳动能力的亲属。计发标准为：配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人和孤儿40%，可一次性补偿。比如，老王在工作中去世时，儿子才8岁，老王每个月工资4000元，妻子有劳动能力;那么，其儿子应得的一次性抚恤金为：10年*12月*4000元*30%=144000元。
有的地区则是按逝者生前一年月平均工资×20个月的标准进行发放，军人、烈士家属按照相关规定执行特别抚恤金发放标准。
另外，工亡后单位还要发放一次性工亡补偿，与抚恤金不是同一笔钱，需要注意!
丧葬费申请所需材料
申领时需要携带的资料有以下几种，凡是证明材料都需要原件及复印件：
1、医院出具的死亡证明;
2、当地的派出所出具的注销身份证明;
3、经办殡仪馆或民政处出具的火化证明或非火化区证明;
4、社保所出具的企业退休人员死亡申报表;
5、领取人的身份证正反面复印件以及与逝者关系证明;
